Es gibt viele Gründe für ein Coaching

Immer mehr Unternehmen, die ihre Mitarbeiter wertschätzen, investieren in den Faktor "Mensch". Dabei spielt es keine Rolle, wo in Deutschland das Unternehmen seinen Sitz hat, da ich bundesweit tätig bin. Mich sprechen Unternehmen aus den verschiedensten Branchen an; auf der anderen Seite sind es auch häufig Führungskräfte selbst, aber auch Privatpersonen, die mich kontaktieren.

Zu mir kommen Führungskräfte - darunter viele aus den Bereichen Personal und Vertrieb - genau wie Menschen aus sozialen Berufen, Familienmanager/innen, Menschen in ihrer beruflichen Neuorientierung, aber auch immer häufiger Mitarbeiter kirchlicher Organisationen wie beispielsweise Pfarrer und Pfarrerinnen.

In einem ersten Telefonat klären wir miteinander ab, wie ich Unterstützung bieten kann. Dann folgt ein persönliches Kennenlernen, um zu sehen, ob die "Chemie" stimmt. Coaching ist Vertrauenssache - für beide Seiten, daher ist es wichtig, in einem Kennenlernen herauszufinden, ob wir für unsere Zusammenarbeit eine gute Basis finden und wir miteinander arbeiten wollen.

Wichtig ist, dass Coaching keine Psychotherapie ist, und diese auch nicht ersetzen kann. Als Coach gehe ich davon aus, dass die Lösungen und die notwendigen Ressourcen bereits in Ihnen verankert sind - ich unterstütze Sie dabei, Ihre Ressourcen freizusetzen, zu nutzen und Lösungen zu finden.